L’attuale sistema di Welfare è in crisi da tempo e non è una novità, dal momento che lo stesso sistema è sempre stato basato sul debito.
In Italia si registra una spesa sociale al di sopra della media dei Paesi Ocse fortemente squilibrata a favore della parte pensionistica e con oneri sanitari in aumento.
Si stima un raddoppio entro il 2050 con conseguente aumento del fabbisogno di risorse socio-sanitarie.
Per “welfare aziendale” si intende l’insieme di iniziative e dei servizi che le aziende realizzano, sia per autonoma decisione che per accordo con le rappresentanze sindacali.
Lo scopo è quello di venire incontro alle esigenze dei lavoratori nei campi più vari, dall’assistenza sanitaria alla necessità di cura dei figli, dall’accesso al credito al tempo libero.
Importante sapere che:
Vi veniamo a trovare per presentarvi i vantaggi fiscali del Welfare Aziendale che ha il duplice scopo di premiare la produttività e professionalità dei dipendenti e promuovere la serenità aziendale e nei rapporti di lavoro.
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